Начисление заработной платы работникам предприятия
|
Наименование структурных подразделений и должностей |
Разряд |
Тариф, коэфф. |
Кол-во единиц |
Должностной оклад |
Заработная плата |
|
Аппарат управления Директор Главный инженер Итого |
кратная тарифная ставка 1 разряда 7,5 на 7% ниже д/о руководителя |
1 1 2 |
54 000 50 220 |
102 600 50 220 152 820 | |
|
Бухгалтерия Главный бухгалтер Итого |
на 14% ниже д/о гл. инженера |
1 1 |
43 189 |
64 78 64 78 | |
|
Производственный участок Начальник участка Итого |
17 |
3,98 |
1 1 |
30 117 |
37 646 37 646 |
|
Всего по предприятию |
4 |
196 944 |
На предприятии установлена пятидневная 40 часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
В данном месяце 22 рабочих дня, следовательно, расчетная норма рабочего времени в часах составит - 176 ч., время по графику в часах (среднегодовое количество рабочих часов в месяц) составит - 186 ч., фактически отработанное время в часах составит 176 ч.
Тарифная ставка 1 разряда - 7 200 (республиканская)
Тарифная ставка 1 разряда - 7 500 (кол. договор)
Должностные оклады представляют собой ежемесячный размер оплаты труда. Размеры ДО определяются путем умножения коэффициента соответствующего разряда, применяемой сетки на установленный размер тарифной ставки 1 разряда.
Коэффициент 7,5 представляет собой кратный размер тарифной ставки первого разряда для расчета должностного оклада руководителя предприятия со списочной численностью 101-300 человек. На нашем предприятии работает более 100 человек.
Должностной оклад директора составит:
ДО директора = 7 200 х 7,5 = 54 000 руб.
10% - доплата за увеличение доли продукции, экспортируемой за валюту, в объеме реализованной продукции;
20% - доплата за рост объемов производства;
20% - премия за рост объема реализованной продукции;
20% - надбавка за стаж
20% - надбавка за сложность и напряженность работы.
54 000 + 5400+43200=102 600 руб.
Должностной оклад главного инженера устанавливается на 7% ниже должностного оклада руководителя.
ДО гл. инженера 54 000 - 54 000 х 7% = 50 220 руб.
2 дня за свой счет. Средняя заработная плата, дневная - оплата одного фактически отработанного человека-дня. Она определяется путем деления начисленной заработной платы на число отработанных человеко-дней (ст.57 ТК РБ).